Équité territoriale : La LONASE annonce la construction d’une agence moderne à Kédougou et mise sur la « discrimination positive »

Kédougou, le 19 février 2025 – Dans le cadre d’une tournée nationale ambitieuse visant à connecter la direction avec les réalités du terrain, la Loterie Nationale Sénégalaise (LONASE) a marqué une étape historique à Kédougou, à plus de 700 kilomètres de la capitale. Cette visite de proximité réaffirme une conviction profonde : la LONASE de demain ne se construira pas uniquement à Dakar, mais bien à travers une valorisation de l’ensemble des territoires.

Chaque kilomètre parcouru pour aller à la rencontre des fidèles clients, des braves vendeurs et d’un personnel dévoué et déterminé a trouvé tout son sens à travers des annonces majeures pour le développement économique de la région.

Une agence moderne pour le Djolof et la région de Kédougou

Pour répondre aux ambitions de croissance de la région et offrir un service de qualité supérieure, la direction générale a officiellement annoncé la construction prochaine d’une toute nouvelle agence moderne à Kédougou.

Cette future infrastructure ne sera pas seulement un point administratif ou commercial : elle est pensée comme un levier de développement économique local. En s’alignant sur les plus hauts standards de l’institution, ce projet vise à offrir aux populations de la région une expérience client optimale et sécurisée, tout en renforçant la visibilité de la marque.

Cap sur la « discrimination positive » pour le personnel des régions

Consciente des défis logistiques et de l’éloignement géographique, la direction de la LONASE engage une rupture managériale majeure en instaurant une politique de « discrimination positive » pour les zones périphériques comme Kédougou.

Ce plan d’action repose sur des engagements fermes :

• Le renforcement des effectifs : Augmentation du personnel qualifié pour répondre au dynamisme du marché régional.
• L’amélioration des conditions de travail : Modernisation des outils et des infrastructures mis à la disposition des équipes.
• Une revalorisation de la mission en région : Servir loin de la direction générale ne doit plus jamais être perçu comme une sanction ou un isolement. Au contraire, cela doit être célébré comme une mission de haute responsabilité, un honneur et un véritable accélérateur de carrière.

Fidèle à sa devise managériale de proximité — « Écouter, comprendre pour AGIR » — la LONASE prouve par des actes concrets que l’équité territoriale et la justice sociale pour ses travailleurs restent le meilleur moteur de sa performance globale.