La Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (CNTS), expose son inquiétude face aux licenciements massifs dans le secteur privé et parapublic.
Ce lundi, lors d’un atelier de formation à Fatick la secrétaire fédérale de la CNTS Mariame Sakho Dansokho,en charge de l’éducation et de la formation, déclare queces pratiques sont non seulement nombreuses, mais aussi marquées par une violation des procédures en vigueur.
«La CNTS ne peut que déplorer les licenciements abusifs auxquels nous assistons en ce moment. Il y en a beaucoup. Et malheureusement, ce sont des licenciements qui n’ont pas respecté les procédures». L’absence de dialogue social dans les processus de licenciement est tellement absent et les travailleurs ne sont pas invités à des discussions concrètes pour trouver de meilleurs solutions unies.
«Il y a des procédures pour licencier. On n’a pas convié les travailleurs autour d’un dialogue social pour voir quel plan il faut mettre en place.Ce que nous disons, c’est que le dialogue social doit être mis en œuvre. Il doit être franc et sincère pour mettre tous les problèmes sur la table, en discuter et trouver des solutions » explique-t-elle.
Pour la CNTS, le respect des procédures légales et la mise en place d’un dialogue sincère sont essentiels pour prévenir des licenciements injustifiés et résoudre les malentendus de manière équitable. Mariame Sakho Dansokho secrétaire fédérale de la CNTS, s’accroche sursur le fait que des efforts sérieux doivent être engagés après la prise de connaissance du contexte financier et économique du pays, notamment lors des discussions avec le Premier ministre.
Selon elle, ces échanges doivent déboucher sur une gestion plus juste et transparente des questions sociales et professionnelles.«Malheureusement, ça n’a pas été le cas pour les nombreux licenciements. C’est pourquoi, je dis que le travail sérieux va commencer après le lancement, avec le Premier ministre qui nous a dressé le contexte financier et économique du pays» précise-t-elle.
La Confédération nationale des travailleurs du Sénégal invite à une révision des pratiques actuelles en matière de licenciement et à une réaffirmation du rôle important du dialogue social dans la gestion des relations de travail au Sénégal.
