Dans une volonté affirmée de moderniser la formation professionnelle et d’assurer une meilleure insertion des jeunes dans le tissu économique, le gouvernement du Sénégal a annoncé un recrutement exceptionnel de deux cents formateurs. Cette mesure phare s’inscrit dans le cadre de la « Grande Offensive Présidentielle pour la Formation Professionnelle et Technique », une stratégie portée par les plus hautes autorités du pays pour répondre aux exigences du développement national.
Dans un communiqué officiel daté du 22 juillet 2025, le ministère de la Formation professionnelle et technique a précisé que ce recrutement vise à renforcer l’encadrement pédagogique dans les filières dites prioritaires. Il s’agit notamment de filières identifiées comme vecteurs de croissance dans le cadre de l’Axe stratégique intitulé « Capital humain de qualité et équité sociale » inscrit dans l’Agenda National de Transformation – Vision Sénégal 2050. L’enjeu est de taille : améliorer la qualité de la formation, territorialiser l’offre éducative technique et aligner les compétences formées sur les besoins concrets du marché du travail.
Le gouvernement entend ainsi doter les établissements de formation d’un personnel qualifié, capable de transmettre aux apprenants les savoir-faire techniques attendus dans les secteurs porteurs. Cette mesure s’inscrit également dans un effort d’équité sociale, visant à garantir un accès plus équilibré à une formation de qualité sur l’ensemble du territoire sénégalais. Elle répond aussi à un impératif économique, celui de renforcer la compétitivité des entreprises à travers la disponibilité d’une main-d’œuvre formée, opérationnelle et adaptée aux mutations de l’économie.
Le ministère a par ailleurs annoncé que, conformément aux instructions du Premier ministre, les détails relatifs aux filières ciblées, aux profils recherchés, aux quotas de recrutement, ainsi qu’aux modalités pratiques de dépôt des candidatures, seront communiqués très prochainement. Le processus de sélection, promet l’autorité, se déroulera dans un esprit de transparence, de mérite, d’équité et d’excellence.
Ce recrutement exceptionnel constitue une nouvelle étape dans la politique de valorisation du capital humain, élément central du plan Sénégal 2050. Il s’inscrit dans une logique de transformation structurelle de l’économie par l’éducation technique et la formation professionnelle, avec pour objectif final d’ouvrir aux jeunes Sénégalais les portes de l’emploi durable et de la réussite sociale.
