Réintégration de 288 agents contractuels au Port Autonome de Dakar

Doune Pathé Mbengue, Directeur général du Port autonome de Dakar, a pris la décision de réintégrer les 288 employés sous contrat, dans le but de sauvegarder les postes de travail.

Réunis ce samedi 13 septembre 2026, les travailleurs concernés par la mesure de réintégration ont ainsi été les premiers informés de cette décision, avant qu’elle ne soit étendue à l’ensemble des agents du port. Cette action reflète les promesses du Pacte de stabilité sociale et représente la première prise de décision tangible dévoilée sous la vision « Port Bu Bess », mise en œuvre par la nouvelle direction. Elle se produit à un moment où la sécurisation des trajectoires professionnelles est mise en avant comme un outil de souveraineté logistique, tout comme la mise à jour des infrastructures et l’optimisation de l’efficacité portuaire.

Comme l’a précisé le directeur général, cette augmentation se concrétise par une élévation de 50 000 francs CFA de la prime attribuée aux employés permanents et de 25 000 francs CFA pour les travailleurs temporaires. Une décision arrêtée la veille de la réunion, mais dont la divulgation a été intentionnellement liée à l’action de réintégration, dans un même mouvement d’appréciation à l’égard du personnel du port.

Selon Mr Diop, un professionnel du Port de Dakar, cette transformation doit inclure notamment huit réformes majeures. Les objectifs prioritaires incluent l’amélioration du dialogue social, la conclusion de la convention collective et la révision conjointe du Pacte de Saly. La réintégration des agents ayant eu entre deux et trois contrats fournit donc une solution immédiate à ce défi de stabilisation de l’effectif.