Le bras de fer entre la direction générale de la Sonatel et les travailleurs prend de l’ampleur. Ces derniers ont déclaré la guerre totale à la tutelle.
Rappelons qu’Orange France a décidé d’octroyer à ses employés une prime exceptionnelle pour les bons chiffres réalisés malgré la Covid-19 et l’inflation mondiale causée par la guerre en Ukraine.
Celle d’Orange Sénégal, en revanche, a dit niet à ses travailleurs qui demandent à être placés sur le même pied, rappelant qu’ils ont réalisé, dans le même contexte de conjoncture difficile, de grosses performances dont les bénéfices sont systématiquement rapatriés en France.
En colère, ils ont arboré des brassards rouges pour se faire entendre. Les travailleurs d’Orange Sénégal qui refusent de lâcher du lest sont revenus à la charge.
Dans une note salée, reprise par Libération, les travailleurs explique : «Depuis trois mois », elle tente « de mener des discussions avec la direction générale portant sur trois points : l’application du décret 1412-2009 portant protection des travailleurs temporaires ; l’arrêt du déploiement des projets d’externalisation, notamment le ‘Run Omea’ ; l’octroi d’une prime exceptionnelle à l’ensemble du personnel du groupe Sonatel».
Elle informe qu’« en dépit de multiples relances, la direction générale a continué à verser dans le dilatoire comme à l’accoutumée et en totale contradiction avec l’esprit du Comité de dialogue social».
«Face à cette forfaiture», les travailleurs de la Sonatel ont décidé d’intensifier la lutte. Dans ce sens, ils annoncent «des AG (Assemblée générale) sectorielles d’information et une journée de port de brassard rouge au niveau de tous les édifices du pays ainsi que dans les filiales».
Parallèlement à ces actions, ils ont décidé de boycotter «l’ensemble des rencontres ne traitant pas des demandes actuelles». La direction des ressources humaines a été informée de cette action, souligne-t-on dans la note.
Mais, la question des primes n’est pas la seule cause de la grogne des employés de la Sonatel. Selon Libération, ces derniers pointent aussi des conditions de travail devenues «déprimantes, surtout pour les agents se trouvant au siège». Ils affirment, d’après le journal, que le bâtiment «est devenu bondé à tel point qu’on se retrouve avec 100 agents par palier».
