Ce week-end, le regroupement des cadres de la poste (RECAP) étaient réuni à l’Ecole nationale de formation des postes de Rufisque pour envisager la transformation POSTEFINANCES mais aussi la réduction des effectifs
Dans le but de sauver la faillite de la boîte poste, ses agents n’ont pas manqué au rendez-vous de cette rencontre et de pouvoir décliner des propositions.
Toutefois , au cours de cette plénière, les cadres ont pu revoir les textes qui gouvernent le fonctionnement de la boîte dont-ils jugent obsolètes et qu’il est temps de revoir l’effectif mais aussi le modèle de gouvernance.
Amadou Diouldé Ba, responsable de la communication du regroupement des cadres de la poste déclare que « Les problèmes de La poste découlent principalement de l’obsolescence du cadre normatif…de l’absence d’un dispositif de pilotage de la performance, de la défaillance du contrôle et de l’inadéquation de la régulation. On constate un effectif pléthorique par rapport au niveau d’activité et aux perspectives de développement de nouveaux produits et services»
Dans leur discours , les cadres pointent le doigt sur le nombre de l’effectif dont-ils trouvent qu’il ne répond pas aux exigences de l’entreprise surtout en termes de compétences et de qualification.
En terme statut juridique de Postefinances, les cadres veulent la réduction de l’effectif sans ne pas oublier le contenu des textes et dispositifs organisationnels qui fondent le gouvernance du Groupe la Poste
Pour en finir, pour sauver la faillite de la boîte et relancer, le RECAP préconise un changement radical qui passe par une transformation institutionnelle de Postefinances.
